RESPONSABILITÉ
piloter de l'intérieur
Coordonner une équipe autour d'un travail qui fait rêver.
des chiffres +
des rêves
Maitriser le pouvoir de l'argent et des règlementations plutôt que d'en subir la loi.
un marketing qui ne cherche pas à vendre
Orienter et mettre en œuvre notre stratégie de communication et la création de notre identité (CI/CD) autour de l'économie du don.
Maîtriser le paradoxe numérique
Définir et gérer notre stratégie digitale- Utiliser les opportunités technologiques pour nourrir les connexions dans la vie réelle.
Heading to the protoyping phase, we welcome you to unfold various open roles:
CRÉATIVITÉ
Des mots qui font bouger
Ecriture, rédaction, montage : trouver la formule qui peut nous toucher, nous inspirer et nous encourager à aller de l'avant.
le schéma qui parle en profondeur
3 champs d'action: co-création de la signature en image de notre initiative / co-création de jingles de film / cartographie de nos processus internes.
le troisième œil et la troisième oreille
Filmer, gérer le son, interviewer, assister... – Façonner de merveilleuses interviews , moments de sagesse dans la nature.
L'histoire, le découpage et la colle
Codirection, montage, colorimétrie, prise de son, sous-titrage - Travailler avec la beauté, la haute qualité et des images passionnantes.
AGITLITÉ/AGILITY
Le "product owning" revisité
Veiller sur des communs plutôt que de 'posséder' un produit.. Donner vie à notre vision commune. Définir la feuille de route de notre projet ainsi que le backlog.
Le bon, la brute et le truand
'Scrum-mastering' – Faciliter et gérer l'évolution de l'équipe et des résultats. Transformer les tensions en opportunités..
L'ingénierie de notre colonne vertébrale
'DevOps-administrating' – Cocréer et maintenir le flux de notre développement continu ainsi que nos outils de travail. Établir les indicateurs pour nous permettre de célébrer notre impact.
toutes les voix sont les bienvenues
créateurs, facilitateurs, managers, geeks (backend et front end) , étudiants,
travailleurs des villes et des champs ...
A quoi aimeriez-vous donner vie ?
Jusqu'à présent, Voices of Gaia a été développé de manière bénévole.
Les recherches actuelles de financement et la coopération avec le programme S.E.E.D.S doivent permettre de répondre aux besoins des professionnels qui souhaitent s'engager avec Voices of Gaia de manière pérenne ou temporaire.
Toutes les voix sont celles de Gaia !
Phone: +33 665 95 14 12
COMMENT NOUS RÊVONS NOTRE ORGANISATION
Un coup d'œil sur la feuille de route , le modèle d'organisation,
le processus du "Rêve du dragon" et
le modèle de gouvernance de Voices of Gaia.
En cohérence avec notre vision, les systèmes vivants inspirent notre modèle d'organisation.
pdf (version française)
Nouvelles !
Nous sommes heureux de vous tenir informés de nos prochaines étapes :